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同时两市主力资金也维持净流出态势，Choice数据显示，截至1月24日，2019年1月份以来17个交易日中，主力资金仅有两个交易日出现净流入状态，其他15个交易日主力资金均出现净流出状态，1月份以来主力资金累计净流出778.91亿元，资金谨慎情绪可见一斑。

图表：4-10月份主要行业增值税减税情况数据来源：财政部部长刘昆针对2019年减税降费工作情况所做报告今年坚持普惠性减税与结构性减税并举，重点聚焦减轻小微企业税负。1月1日实施小微企业普惠性减税政策以来，截至10月末小微企业减税1860.89亿元。具体而言，享受到企业所得税减免的纳税人达到468.92万户，享受增值税免税的小规模纳税人新增402.64万户。

目前，京东金融已将人工智能技术广泛应用于支付、消费金融、供应链金融等各项业务，公司希望薄列峰的加入能够进一步强化其在人工智能领域的优势。而随着郑宇的加入，今年6月，京东金融就在国内首先推出了人工智能信用服务平台——智能城市信用平台。除了京东金融，众多金融机构也都对数字科技人才“求贤若渴”。今年以来，多家商业银行在人才引进方面都有不小动作。此前，中国银行公开宣布将实行新的人才战略，平安银行在美国硅谷和纽约两地招聘科技人才。此前，蚂蚁金服也作为唯一一家中国科技企业入选MIT金融科技实验室创始成员企业，研究方向聚焦于区块链技术、隐私安全、多方安全计算、数据库系统等。根据全球招聘顾问公司Michael Page此前发布的《2017中国薪资和就业报告》认为，目前中国金融领域科技人才总缺口达150万人。此外，安永发布的《中国上市银行2017年回顾及未来展望》显示，41家上市银行中有35家在2017年年报中提到了大数据、云计算、生物识别、人工智能、区块链等技术在具体业务中的运用。

商人重利轻是非。2002年6月号《新财富》杂志看刊登过一篇文章《从“科龙事件”谈柔性监管》，署名郎咸平，文章说：“格林柯尔”的顾雏军目前已收购“科龙”并入主董事会。我们来看一下他如何处理该问题。据了解，顾的年薪是12元。我听到很多流言说他太过矫情，只是做做戏给股东看而已。当然，我是局外人，不可能知道他是怎么想的。但是当我回顾川普的例子，感觉顾雏军12元的薪酬与川普10美元的午餐费及K-Mart的采购相比，本质上没有什么差别，都是一个善良管理人应该做的事。

易会满提醒投资者注意五大新变化！资本市场深化开放9条举措已有工作清单昝秀丽科创板今日开板。证监会主席易会满在“第十一届陆家嘴论坛”上提出，科创板上市初期要注意五方面新变化。他提醒市场参与方尤其是投资者，在科创板上市初期要重点关注退市“出口”将更加常态化、市场化定价导致企业高估值发行现象增多、可能出现短期炒作和涨跌幅较大情形、科创板企业更需投资者理性研判、初期实践磨合中可能引发一些市场风险等五方面新变化。

所以现在我们在这个问题上可能体制上是比较难破的事情，这个体制不是文件上的体制，也包括我们的观念，这个观念也不仅仅是监管部门的观念。第四个监管方式、监管理念和我们经营机构自身的经营理念、经营战略之间的关系，不能用监管来代替我们的经营决策。还以香港为例，比如银行从稳健的角度考虑，要少反映一些利润，金管局只关心你这样反映是什么原因？因为资产质量变差还是说你只是因为商业考虑？如果说是你的商业考虑，比如为既有的资产多提一些拨备，它不会干涉，认为这是你的商业决定，它专注的是你的经营安全。当然，税收部门会来管这件事情，因为税收部门要多收税，所以他会管你这件事情，至于经营安全和他没关系。所以他们各司其职，从自己职责出发来关注你的经营，但不干涉你的经营自主权。一个什么样的监管就会形成什么样的市场，你有什么样的问责制度，就会形成什么样的免责文化，我们上有政策下有对策就是这个道理。我们银行有规定，支行出了一个案件，出了案件你应该要向上级报告，要向当地的监管机构报告。对不对？毫无疑问应该的，也是必须的。但是我们又有个规定，出了案件，尤其重大案件要上追三级，不管三七二十一要上追三级，从道德层面我们觉得太好了，加强管理，更加严格。我想问在座的，如果你是做行长的，你手底下出了一个案件，你愿意报吗？报你也要被处理，不报如果没被发现你就可以逃过这个处理，那当然不报。如果不报会产生什么结果？因为你不报这个案件，你就不能对这个人进行处理，或者对这个人按照他犯的错误进行恰如其分的处理，比如说他偷了金库你应该交到公安部门、法律部门去，但是因为你没有报这个案，你就不能把他送过去，那只能内部处理。内部处理以后，对这个员工来讲，一种是如果他脑洞开一点的话，下回再偷，为什么？因为我下回再偷你行长不仅不敢报，而且是更不敢报，上次没报的把柄现在是抓在我手里。还有一个负示范效应，也就是别人会看样学样的。所以监管不能不严，我觉得应该要严，但是怎么个严法很重要，还是我开始讲的你用什么样的管理方式、管理政策实际上是非常重要的。